Perkuat Budaya Kerja ASN, Biro Administrasi Pimpinan Kalteng Sosialisasikan Core Value BerAKHLAK

Biro Adpim Kalteng melaksanakan kegiatan Sosialisasi dan Penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Core Value ASN BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” di Ruang Rapat Biro, Rabu (29/7/2026).
PALANGKA RAYA – BIRO ADPIM. Biro Administrasi Pimpinan (Adpim) Sekretariat Daerah (Setda) Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) melaksanakan kegiatan Sosialisasi dan Penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” yang berlangsung di Ruang Rapat Biro, Rabu (29/7/2026).
Kegiatan Sosialisasi Penguatan Implementasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK diprakarsai Biro Organisasi Kalteng bekerja sama dengan Biro Adpim Kalteng. Kegiatan ini dihadiri Kepala Biro Adpim Kalteng Johni Sonder, Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional, serta Staf Biro Adpim Kalteng.
Lebih lanjut, kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk upaya menyeragamkan pemahaman tentang nilai dasar, memperkuat budaya kerja, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi seluruh ASN, serta sebagai wujud dukungan terhadap Gubernur Kalteng Agustiar Sabran dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK di seluruh Perangkat Daerah.
Kepala Biro Adpim Kalteng Johni Sonder dalam arahannya menegaskan bahwa menjadi ASN adalah pilihan di mana penerapan Core Values BerAKHLAK harus menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas dan fungsi ASN, khususnya di Biro Adpim Kalteng. “Selalu implementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam keseharian kerja karena ini adalah fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Dengan diadakannya kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN di lingkungan Biro Adpim Kalteng dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan publik di mana keberhasilan implementasi budaya kerja sendiri memerlukan komitmen bersama, keteladanan pimpinan, serta dukungan sistem melalui penguatan kompetensi, evaluasi, dan apresiasi. (Nov/Eka/Rnh)









