Wagub Kalteng Edy Pratowo menghadiri acara Sosialisasi Penandatangan Komitmen Bersama Talenta ASN di Aula Jayang Tingang, Lantai II Kantor Gubernur, Selasa (8/12/2025) siang.

PALANGKA RAYA – BIRO ADPIM. Pemerintah terus melakukan peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui kompetensi, integritas, dan evaluasi secara konsisten.

Bupati dan Wali Kota se-Kalimantan Tengah (Kalteng) melakukan Penandatanganan Komitmen tentang Pelaksanaan Manajemen Talenta ASN. Aparatur yang unggul dan berkinerja bagus menjadi salah satu kunci keberhasilan pembangunan daerah.

“Hari ini adalah bentuk keseriusan Kepala Daerah di Kalimantan Tengah untuk mendukung penerapan manajemen ASN yang transparan, objektif, dan berbasis kinerja,” kata Wakil Gubernur (Wagub) Kalteng Edy Pratowo dalam sambutannya pada acara Sosialisasi Penandatangan Komitmen Bersama Talenta ASN di Aula Jayang Tingang, Lantai II Kantor Gubernur, Selasa (8/12/2025) siang.

Wagub mengungkapkan diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) ASN yang unggul dan inovatif. Apalagi, di tengah esatnya perkembangan globalisasi dan teknologi digital saat ini, menurut Wagub, masyarakat menuntut pelayanan birokrasi yang cepat, profesional, transparan, dan sigap merespon kebutuhan masyarakat. Di mana, Manajemen Talenta tidak hanya soal pengisian jabatan, tetapi soal pembangunan ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional sebagai fondasi

“Manajemen Talenta bukan lagi sekadar pilihan, tetapi menjadi suatu keharusan, sehingga kita mampu mengelola SDM Aparatur secara strategis, terencana, dan berkelanjutan,” tandasnya.

Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI Zudan Arif Fakrulloh menegaskan Manajemen Talenta adalah tempat atau wadah untuk mencetak kader ASN yang mumpuni. Manajemen Talenta, tambahnya, mengurangi intervensi politik dan hal-hal negatif lainnya.

“Saya menata ASN seluruh Indonesia dan Manajemen Talenta memudahkan memilih orang yang tepat menjalankan visi misi Kepala Daerah,” tegasnya. (ira/eka)