Mewakili Gubernur, Asisten Administrasi Umum Sunarti secara resmi menutup Latsar CPNS Golongan II Angkatan III dan IV serta Golongan III Angkatan XI, XII, XIII, XIV, dan XV Provinsi Kalteng Tahun 2025 di Halaman BPSDM Provinsi Kalteng, Jumat (17/10/2025).

PALANGKA RAYA – BIRO ADPIM. Mewakili Gubernur Kalimantan Tengah (Kalteng) Agustiar Sabran, Asisten Administrasi Umum Sunarti secara resmi menutup kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II Angkatan III dan IV serta Golongan III Angkatan XI, XII, XIII, XIV, dan XV Provinsi Kalteng Tahun 2025 yang digelar di Halaman Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalteng, Jumat (17/10/2025).

Dalam sambutan Gubernur Kalteng Agustiar Sabran yang dibacakannya, Asisten Administrasi Umum Sunarti menyampaikan apresiasi kepada pihak yang telah mengirimkan peserta serta mendukung terselenggaranya kegiatan Latsar CPNS Provinsi Kalteng Tahun 2025.

Kegiatan Latsar CPNS Golongan II Angkatan III dan IV serta Golongan III Angkatan XI, XII, XIII, XIV, dan XV Provinsi Kalteng Tahun 2025 ini diikuti oleh 287 peserta.

Tujuan utama Latsar CPNS adalah untuk membentuk karakter, kompetensi, dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berakhlak mulia.

Disampaikan bahwa dalam rangka mewujudkan tujuan negara sebagaimana Pembukaan UUD 1945, dibutuhkan ASN yang memiliki integritas, profesional, netral, dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik.

Untuk itu, transformasi ASN harus terus dilaksanakan sebagaimana Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Perubahan ini menekankan pentingnya kinerja tinggi dan perilaku kerja yang sesuai dengan dasar ASN, yakni BerAKHLAK, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Adapun nilai BerAKHLAK dan semangat kebanggaan dalam melayani bangsa, internalisasi, dan implementasi core value BerAKHLAK, merupakan gerbang penguat budaya kerja.

“Semakin kuat budaya kerja, semakin tinggi produktivitas yang diberikan pegawai, tentunya akan memberikan kepuasan kepada masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan ASN di mana berorientasi pelayanan yang berkualitas dan profesional harus dimaknai dengan baik oleh semua ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah,” ungkapnya.

Di tengah berbagai tantangan tersebut, salah satu upaya untuk memperbaiki pelayanan publik adalah dengan memberikan bekal pengetahuan dan wawasan kepada ASN melalui pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan memperluas wawasan, menanamkan karakter perekat persatuan dan kesatuan bangsa, serta menanamkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam mewujudkan Kalteng semakin BERKAH, Kalteng Maju dan Kalteng Sejahtera. (nov/eka)